Brug personprofiler i Lean

Der er vist ingen af os, som bare elsker alt i Lean.
- De typiske lederprofiler elsker måldelen, jagten på resultater osv.
- De iderige personer kan godt lide tanken om løbende forbedringer.
- De mere stille personer i driften kan gode lide det med fakta og standarder.
Osv.

Men hvordan får vi italesat disse forskelle - og brugt dem aktivt - i bestræbelserne på succesfuld Lean?

Læs indlæg om brugen af personprofiler i succesfuld Lean på vores blog.

Lean og DISC personprofiler