Kursus tilpasset jeres behov og organisation – omgående resultater!
Hvorfor sende én eller to medarbejdere på et åbent kursus, når I kan invitere flere på et målrettet kursus afholdt i egen organisation?
Fordele ved et internt tilpasset kursus i Lean:
Kan tilpasses jeres ønsker og behov
Kan indeholde specifikke diskussioner og beslutninger i forhold til egen organisation
Kan indeholde gruppearbejde hvor deltagerne fastlægger bruger af værktøjerne tilpasset egen organisation! Værktøjer er omgående klar til at tage i anvendelse!
Fælles sprog – fælles referenceramme
Indholdet målrettes 100% til jeres ønsker og behov - og vi slutter altid med en handlingsplan! Antal deltagere bestemmer I.
Vi tilbyder også længere interne uddannelser i Lean (inkl. eksamen) - eksempelvis en Lean Manager Green Belt.
Læs mere om interne Lean kurser på Flexkom Lean Akademis hjemmeside (link åbner i nyt vindue).
Et alternativ er et internt Lean akademi. Dvs. at der ikke længere er tale om et enkeltstående kursus, men et internt uddannelsesprogram målrettet jeres Lean-proces. Læs mere om et internt Lean akademi.
Internt Lean Akademi
Mange organisationer søger enkeltstående kurser i Lean. Typisk pga. deres størrelse eller fordi der er tale om et begrænset antal deltagere.
Alternativet til kurser er et decideret Lean Akademi. På et internt akademi designer vi en uddannelse, som præcist efterkommer de ønsker og behov som I specificerer. På den måde sikrer I, at alle jeres medarbejdere får den samme uddannelse, den samme viden og dermed det samme udgangspunkt i arbejdet med Lean.
Vi tilbyder også interne uddannelser i Lean med projekt og eksamen (ekstern godkendt censor).
I Flexkom har vi udviklet en række spil og øvelser til brug i Lean. De har en varighed fra 5 minutter til ca. 2 timer.
Lean spil/øvelser er en god måde, at få ledere og medarbejdere i en organisation til at se og forstå principper og værktøjer i Lean. At se og høre om Lean fra Powerpoints kan være godt og givende, men at få læring igennem fingrene og konkrete resultater virker mange gange bedre. Desuden husker alle spillene, men glemmer hurtige de farverige Powerpoints.
I Flexkom bruger vi spillene på kurser, workshops mm. Husk at alle spillene kan tilrettes til netop jeres ønsker og behov.
Kort introduktion til vores spil og øvelser
Nedenfor en kort intro til nogle af vores spil og øvelser.
Kontakt Flexkom for yderligere information om hvilket spil der er egnet til at forbedre effektiviteten i netop din organisation.
Vi har udviklet et spil, hvor vi har stor fokus på at finde "det lavthængede spild" i administration. I Lean er der meget fokus på at skabe flow, men i administrative processer er vi sjældent klar til en forkromet snak om takttider, udjævning af tider og flow. Der er ofte meget spild, som bør fjernes før vi går i gang med den "tungere optimering". I spillet trænes deltagerne i at se spild og de ser resultatet at af fjerne spild. Både når det gælder kundeservice og effektivitet, men også når det gælder trivsel og arbejdsmiljø. I spillets sidste runde inddrages flow og her ses fordelene ved at fjerne flaskehalse og udjævne arbejdsbelastningen.
Lean Administrationsspil - Administration i en produktion. Samme formål, varighed osv. som ovenstående spil. Dette spil er blot afdelinger i en produktionsvirksomhed. Her finder du eks. planlægning, logistik, salg, produktion osv. Leverancerne i dette spil er LEGO-modeller.
Lean Produktionsspil - "Byggeflow"
Vi har udviklet et simpelt - men stadig meget effektfuldt - Lean spil til illustration af de vigtigste Lean principper i et ordreflow. Ved hjælp af simple LEGO-modeller illustreres fysisk flow, reduktion af spild, skabelsen af flow ved hjælp af udjævning af cyklustider og kanban lagerstyring. Spillet er baseret på simple LEGO-modeller og kræver derfor ikke fikse fingre for at kunne gennemføres. De simple modeller betyder samtidigt, at deltagerne ved hvert spil vil producere 30-72 emner, hvilket på optimal vis illustrerer Lean værktøjerne. I spillet skabes markante forbedringer, samtidigt med at det er sjovere både at være leder og medarbejder.
Et simpelt spil, hvor man i små grupper bygger en Lego model. Undervejs ændres forudsætningerne og både tid, kvalitet og trivsel forbedres.
Spillet kan bruges til både administration og produktion. I administration symboliserer LEGO-klodserne filer, emails, informationer, kolleger, papirer på skrivebordet osv. I produktion symboliserer de materialer, hjælpematerialer, trucks, værktøjer, papirer osv.
Vi bruger ovenstående 5S spil og har også andre spil, som viser effekten af at have gode procedurer og standarder.
Kaizen-øvelse
Vi har en simpel Kaizen-øvelse til at illustrere løbende forbedringer. Kan bruges både til administration og produktion.
Toyota Kata øvelse
Vi har også spil til illustration af styrken ved Toyota Kata - det helt nye inden for Lean!
Standarder
Vi har også en anden øvelse om standarder. Den handler mere om, hvilken form for standarder der er bedst - visuelle eller beskrevne. Deltagerne deles op i min. 2 hold. Den ene halvdel får nogle Lego-klodser og en visuel standard for at bygge. Den anden får også Lego-klodser og en beskrevet standard. Hvilket hold klarer sig bedst?
Enkeltstyksproduktion - både i administration og produktion
Vi har også et par små øvelser til illustration af styrken ved enkeltstyksproduktion. Både når det gælder administration (kuvertøvelse) og produktion (LEGO-modeller).
Små øvelser
Vi har også kommunikationsøvelser og andre 5S-øvelser.
Lean E-learning på dansk
Flexkom Lean Akademi tilbyder en række åbne kurser - Lean introduktion, Lean Manager og Lean Specialist. Vi har også en Lean E-learning pakke på dansk. Lean E-learning online (dansk) >
Pakken indeholder både videoer om ledelse, administration og produktion. Et par eksempler:
Der er både fordele og ulemper ved E-learning. Den store fordel er, at du kan tage kurset, når det passer dig. Desuden er det billigere og du sparer en del tid. Ulemperne er, at det er meget kedeligere og du får ikke interaktion med underviseren og de øvrige kursister.
