Kan man måle på medarbejdertilfredshed – og foretage action herpå – hver uge?
Ja!
Og i Lean er det oplagt, at kombinere det på Kaizen-tavlerne – og lade målingen være en del af de ugentlige Kaizen-møder.
Læs mere i indlæg på vores Lean Blog - måling af medarbejdertilfredshed hver uge - inkl. action
Måling af trivsel på en typisk Kaizen-tavle - målingen sker i feltet med de mange kulørte magneter! Læs hvordan via ovenstående link!
I Flexkom anvender vi metoder fra Lean til at hjælpe jer til at opnå strategi og mål!
Det kalder vi "strategisk begrundet Lean".
Grundtanken i Lean er at levere den ønskede værdi til kunden - med den mindst mulige indsats!
Det sker ved at reducere spild - returløb, afbrydelser, overservicering, søgetid, ventetid, utilgængelig viden m.fl.
Lean skaber flow og får styr på processer, arbejdsgange, kompetencer, arbejdsbelastning osv.
Ledelsesmæssigt bidrager Lean også med målstyring, warroom, tavlemøder, struktureret problemløsning og løbende forbedringer.
Læs mere: Hvad er Lean >