Lean workshops og foredrag

I forbindelse med jeres Lean-arbejde, kan der opstå et behov for en workshop eller I kan søge efter ny inspiration i et foredrag/indlæg.

I Flexkom har vi en række Lean spil og øvelser, som kan forstærke læring og effekt.

Lean workshop

I Flexkom afholder vi jævnligt Lean-workshops. Det er ofte ledergrupper, som efterspørger en Lean workshop.

Eksempler på Lean workshops:

  • Beslutning om Lean. Strategisk hjælp til ledergrupper, som skal finde ind til den brændende platform, vision og gabet imellem de to. Og ikke mindst også til besvarelse af spørgsmål - kan Lean bidrage til at lukke dette gab?
  • Konsensus i ledergruppen. Mange ledergrupper snakker om at arbejde med Lean eller driver måske en Lean proces i egen organisation. Men ofte er der ikke konsensus omkring begrebet "Lean" i en ledergruppe. I Flexkom har vi forskellige værktøjer til brug på sådanne workshops.
  • Lean-tempoet er gået ned. Der er brug for ny inspiration, evaluering af de igangsatte aktiviteter osv. Her har vi også stor erfaring i Flexkom. Det kan være en fordel at hente hjælp fra et andet konsulentfirma, hvis man er gået lidt i stå. Det vil give nye øjne på processen.

Billede fra en lederworkshop:

Lean ledergruppe workshop

Lean foredrag

Vi bruges løbende til at holde foredrag og indlæg om Lean. Forespørgslerne kommer bl.a. fra ledergrupper i virksomheder og fra erhvervsklubber. Kontakt Flexkom hvis I savner et spændende og medrivende indlæg om Lean. Det er ikke kedeligt, men måske både sjovt og en smule provokerende...

Lean spil og øvelser

I Flexkom har vi udviklet en række spil og øvelser til brug i Lean. De har en varighed fra 5 minutter til ca. 2 timer.
Nogle af spillene sælger vi til brug i organisationer.
Læs mere om vores Lean spil og øvelser på Flexkom Lean Akademis hjemmeside.

Skal vi kontakte dig?

Udfyld vores kontaktformular på 1 min. - så ringer vi dig snarest op.
Kontaktformular >

Behov for Lean uddannelse?

Flexkom Lean Akademi har Yellow, Green og Black Belt.
Oversigt over Lean uddannelser >