Læs om de 6 krav til at en SOP/Standard/procedure nogensinde får effekt:

1. En optimal PROCES med maksimalt flow, minimalt spild og maksimal kundeværdi
   Hvor medarbejdere har ejerskab, respekt og kan se værdien
   Gerne SYRETESTET af relevante ledere og medarbejdere
2. Beskrevet i en god SOP (video, billeder, flow-diagrammer – frem for en masse tekst)
3. Er UDBREDT til de rette medarbejdere (struktur på træning og styr på kompetencer)
4. Hvor alle ALTID FØLGER SOP’EN (tilgængelige ved åstedet)
5. Hvor lederne FØLGER OP på at SOP’en følges (proces konfirmering fra ledernes side)
6. Og hvor man løbende derefter også OPTIMERER SOP’en

Læs indlæg på Dansk Lean Forum: 6 krav til at en standard/sop får effekt >

Læs en kort case om TWI implementeret i en produktionsvirksomhed.

Se case på Dansk Lean Forum: Case - TWI i produktionsvirksomhed >

Vi har genåbnet for vores gratis Lean e-learning kurser. Vi havde faktisk fjernet dem for at lave nye. Men for det første har vi ikke haft tid til at lave nye - og så har flere "klaget over, at vi har fjernet de gamle videoer. Vi lytter!

Derfor kan videoerne nu igen ses på nettet.

Gå til Flexkoms gratis Lean e-learning kurser >

Flexkom lancerer nu to nye kurser i "effektiv projektledelse":

• Effektiv projektledelse - for den nye projektleder
• Effektiv projektledelse - for den erfarne projektleder

Flexkom lancerer nu et kursus i bæredygtig produktion - for produktionsvirksomheder.

Læs mere om kurset - bæredygtighed med effekt for produktionsvirksomheder >

Vi giver early bird rabat på vores tema-kurser - ved tilmelding senest fredag den 24. januar 2020!

Rabatten gælder følgende kurser:

• Alle "Tema-kurser" i kursuskalenderen >

Hvordan opnår jeg rabatten?

• Skriv "Rabat" i kommentarfeltet ved tilmelding

Om rabatten:

• Rabatten gives kun på ovennævnte kurser
• Rabatten er ekskl. moms
• Rabatten gives på hele fakturaen - uanset antal deltagere
• Rabatten kan ikke kombineres med andre rabatter

“Er struktureret onboarding og sidemandsoplæring en god business case?” Sådan spurgte en fabrikschef mig for nylig. Et godt og super relevant spørgsmål, for vi skal jo ikke sætte struktur på onboarding, hvis det ikke "kan svare sig".

Læs mit svar på Dansk Lean Forum (nyt vindue): Struktureret onboarding - business case >

Se hvordan danske organisationer vurderer de 5 vigtigste forudsætninger - hvilken af de 5 er deres største udfordring?

Der er en klar topscorer! Se listen her: TWI vigtigste forudsætninger > (link åbner i et nyt vindue på Dansk Lean Forum)

Tilbud på Lean Manager Green Belt selvstudie

TILBUDDET ER DESVÆRRE UDLØBET

Et skarpt tilbud - til dig der er Corona-ramt!

Selvstudie inkl. bog, videoer, ekstra materiale og eksamen (online eller fremmøde)!

Normalpris: Kr. X.XXX + moms
Coronapris: Kr. X.XXX + moms

Tilbuddet forudsætter eksamen den XX. YYY 20XX*
Tilbuddet gælder til den XX. XXX 20XX - eller indtil der ikke er flere pladser til eksamen den XX. YYY.
Tilbuddet kan ikke kombineres med andre rabatter.

Læs mere om Lean Manager som selvstudie

• Du skal vælge imellem Lean Manager - fokus administration eller produktion >
• Informationsside om selvstudiebog, eksamen mm. >
• Tilmelding >

Sådan opnår du rabatten

Skriv "Corona-rabat" i kommentarfeltet ved tilmelding.

---

*Hvis eksamen ikke gennemføres den XX. YYY skal der tilkøbes en ny eksamen.

Internt link til denne nyhed.

Vi er i gang med "Strategisk Lean for ledere" - et internt kurser for en kommune. Se et par feedbacks her:

• Der var helt klart det mest konkrete og realistiske kursus jeg har været på. Dygtig underviser der kom med konkrete forslag på, hvorledes vi kan bruge Lean. Der var realistiske og relevante forslag der blev undervist i - og som konkret kan anvendes i dagligdagen. Jeg var sammen med min konsulent og det kan på det stærkeste anbefales, at man kommer afsted sammen med nogen fra egen organisation og gerne en man arbejder sammen med i dagligdagen for på kurset at drøfte konkrete tiltag.
• Super relevant og meget inspirerende. Underviser har fart på (positivt) og der er virkelig meget indhold i kurset. Vi var afsted som en samlet ledergruppe, og det giver os et fælles sprog og fælles tilgang til det videre arbejde.
• Det har været et godt og afvekslende forløb mellem oplæg gruppedrøftelser, personlige overvejelser, der peger ind i egen organisation samt gruppeopgaver, hvor konkrete redskaber bliver afprøvet. Dog også et meget komprimeret forløb med rigtig meget info, som skal sorteres i, men dette understreges også af konsulenten.